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책소개

프롤로그  prologue

큰 배를 만들게 하고 싶다면
나무와 연장을 주고
배 만드는 법을 가르치기 전에
먼저 바다에 대한
동경을 심어줘라.
그러면 그 사람 스스로
배를 만드는 법을
찾아낼 것이다.

- 생텍쥐페리

무언가를 얻으려는 의지만 있다면 어떻게 해야 가질 수 있는지 알려주지 않아도 스스로 그 방법을 찾아낼 거라는 뜻의 이야기다. 그 무엇보다도 의지가 중요함을, 그리고 그 목표가 명확해야 함을 강조할 때 많이 인용된다. 

얼마 전, 이웃 블로거 한 분이 1998년에 개봉했던 ‘굿윌헌팅(Good Will Hunting, 1997)’이라는 영화를 소개하는 글을 올린 적이 있다. 워낙 유명하고 평이 좋은 영화였지만 필자는 아직까지 보지 못했다. 영화라면 액션이나 SF물만을 편식하는 탓이다. 그러다보니 언젠가는 꼭 봐야지 하면서도, 여태 보지 못하고 미뤄놓은 숙제 같은 영화들이 몇 편 있다. 마치 책을 읽을 때 소설만 주구장창 읽으면서 ‘인문학도 읽어야 하는데’라고 여기는 의무감과 비슷하다. 
그런데 아직도 그 영화를 못 봤다는 필자에게 그 블로거가 어떤 책에서 봤다며 보내준 답글이 기억에 남는다.
“이 영화를 아직 안보셨다니 행운아이십니다. 이 영화를 처음 보면서 느낄 커다란 감동을 맛보실 수 있을 테니 말입니다.”
이 블로거는 필자에게 어떻게 해야 그 영화를 볼 수 있는지에 대한 이야기는 단 한 마디도 하지 않았다. 다만 필자가 그 영화를 보지 않을 수 없는 한 마디를 던졌다. 이제 필자는 어떻게 해서라도 그 영화를 찾아서 볼 것이다. 

필자가 이 책을 쓴 이유도 어쩌면 이와 비슷하다. 
필자는 공기업에 취업하기 위해서는 어떤 것들을 준비해야 하는지 알려주기 위해 이 책을 쓴 게 아니다. 행여나 필기시험이나 면접요령 등에 대한 어떤 노하우를 기대했다면, 지금 당장 책을 내려놓기 바란다. 그런 방법론에 대한 이야기는 이 책 어디에도 없다. 대신 이 책에는 그 어느 책에서도 찾아보기 힘든 공기업에 대한 솔직한 이야기가 소개되어 있다. 필자 개인적으로는 지나치게 현실적인 이야기가 아닌가 염려되지만, 오히려 독자들은 공기업에 대한 어떤 동경을 갖게 될 수도 있다. 만약 그렇다면 어느 정도 성공한 셈이다. 필자가 이 책을 쓴 목적이 바로 그것이기 때문이다. 

이 책의 제목에서 이미 예상했겠지만, 이 책은 공기업에 대해 소개하는 책이다. 
특별히 첫 번째 PART는 공기업 취업을 희망하는 취업준비생들을 위해 할애했다. 제1장에서는 취업준비생들이 정말로 원하는 게 무엇인지부터 물었다. 그들이 취업을 원하는 곳이 공기업인지 대기업인지부터 명확히 짚고 넘어가야 한다고 생각했기 때문이다. 또 공기업이라고 해서 모두가 다 똑같지 않다는 것도 객관적인 자료를 들어 설명했다. 

이어서 제2장에서는 공기업에 대한 막연한 환상에 젖어있을 취업준비생들에게 현실적인 이야기를 들려주려고 노력했다. 예를 들면 ‘공기업은 신의 직장이다’라는 환상이 그것이다. 요즘 들어 부쩍 언론에서 ‘공기업 = 신의 직장’이라는 공식을 자주 사용하다 보니 마치 사실로 자리매김하는 분위기다. 그러나 당신이 만약 공기업을 준비하는 취업준비생이라면 반드시 이 말이 사실인지부터 확인해야 한다. 그저 남들이 그렇다고 하니까 그런 줄로 알았다가는 기껏 입사한 회사에서 낙마할 가능성이 크다. 때문에 필자는 이 장에서 ‘공기업은 신의 직장인가?’라는 질문에 대한 독자들의 판단을 돕고자 했다. 흔히 말하는 ‘신의 직장’의 조건에 대해, 그리고 그에 대한 공기업의 현실에 대해 설명했다. 물론 필자는 일방적인 주장만을 펼치지는 않았다. 따라서 “뭐야! 이게 사실이라면 공기업을 신의 직장이라고 부르기도 민망하잖아!”라는 의견도 있을 것이고, “역시! 사람들이 공기업을 신의 직장이라고 하는 이유가 있네”라고 생각하는 사람도 있을 것이다. 판단은 여러분의 몫이다. 

제3장에서는 취업준비생들에게 너무 서두르지 말기를 당부했다. 기왕에 공기업을 목표로 삼았다면 여유를 갖고 천천히 준비해 보자고 제안했다. 더불어 공기업을 ‘신의 직장’이라 인정한다 하더라도, 그곳에 근무하는 직원들은 신(神)이 아님을 분명히 했다. 물론 이것은 일단 공기업에 입사하게 되면 스펙이 아니라 사람관계가 더 중요하다는 필자의 평소 지론을 펼치기 위한 포석이다.

두 번째 PART는 이미 취업에 성공한 공기업 신입사원을 위한 생활지침서라 할 수 있다. 로마에 가면 로마법을 따라야 하듯 공기업에 입사하면 공기업 문화에 적응해야 한다. 분명 공기업에는 민간기업과 다른 특별한 조직문화가 존재한다. 비록 그것이 폐쇄적이고 보수적이라는 평을 받는다고 하더라도 함부로 무시해도 좋을 대상은 아니다. 오히려 그것을 이해하고 순응하려고 노력하는 게 공기업이 바라는 조직문화일 수 있다. 

하지만 필자의 이야기가 독자들의 젊은 감성에 맞지 않을 수 있다. 그럼에도 불구하고 참고 견뎌내 주기를 희망한다. 먼 옛날, 여인네들이 시집을 가면, 벙어리 3년, 귀머거리 3년, 장님 3년을 지내야 한다고 했다. 며느리가 시댁에 가서 그곳의 전통과 문화를 배우려면 그만큼의 시간이 필요하다는 의미였을 것이다. 마찬가지로 공기업에 새로 입사한 당신은 공기업의 전통과 문화를 배울 시간이 필요하다. 필자는 그 시간이 1~2년이면 충분하다고 생각한다. 다시 한 번 분명히 밝혀두지만, PART Ⅱ는 공기업 생활을 하면서 평생을 이렇게 살아야 한다는 충고를 담은 것이 아니다. 이 PART는 오로지 이제 막 입사한 1~2년차 신입사원을 대상으로 한다. 입사 3년 이상이 됐거나 이미 중견사원이라면 지금 필자가 여기서 말하는 대로 생활하는 게 오히려 바람직하지 않을 수 있다. 그들은 그들 나름의 생활법이 따로 있다. 
그럼 신입사원들이 배워야 할 공기업의 조직문화는 어떤 특징이 있을까?
필자는 그것을 ‘변화보다는 안정, 경쟁보다는 협력’이라고 생각한다. 제4장에서는 그에 대한 이야기를 주로 다뤘다. 이어서 제5장에서는 신입사원들이 공기업의 조직문화에 익숙해지기 위해 필요한 ‘네 가지’를 소개했다. 왜 굳이 ‘네 가지’인지에 대한 판단은 각자에게 맡기겠다. 또 주구장창 충고만 해대면 받아들이기도 힘들고 머리에도 남지 않을 것이 뻔하기에 동양 최고의 고전이라 할 수 있는 《삼국지》의 일화를 중심으로 소개했다. 때문에 어떤 것은 굳이 따로 설명하지 않아도 필자가 무슨 말을 하려는 것인지 알게 될 것이다. 

결국 각 PART를 통틀어 힘주어 말하고자 한 것은 ‘공기업은 어떤 특징을 가진 기업인가?’를 알아야 한다는 것이다. 취업준비생이든 신입사원이든 공기업의 특징과 조직문화에 대해 알고 있어야 나중에 후회하지 않는다. 이걸 소홀히 했다가는 최악의 경우, 남들은 들어가지 못해 환장하는 기업에 입사해서는 퇴사나 이직을 고민하게 될 수도 있다. 

필자는 기왕에 당신이 취업전선에 뛰어들었다면 꼭 승리하기를 바란다. 하지만 그것이 ‘닥치고 취업’이 아닌 ‘현명한 취업’이기를 희망한다. 그래서 이 책이 존재한다. 필자는 이 책이 아직까지 점령해야 할 고지가 어디인지 모르고 방황하는 취업준비생에게는 신호탄으로, 이미 지난 전투에서 패배를 경험했거나 벌써 수차례의 전투로 인해 승리에 대한 갈망이 약해진 취업준비생들에게는 새로운 자극으로 다가서기를 바란다. 

단언컨대 이 책은 당신의 전투력을 놀랍도록 상승시켜 줄 것이다. 그때 할 일은 단 하나뿐이다. ‘바다로 나가는 것’이다.

저자소개

전라남도 해남 땅끝에서 회사생활을 시작했다. 그곳에서 사원과 대리로 8년여를 근무하다가 대도시 사업소로 이동해 과장이 되었고, 잠시 노동조합의 사무장을 지내기도 했다. 이후, 승격과 동시에 본사로 이동해 지금까지 23년째 한전KPS에서 일하고 있다. 우리나라 최초의 HVDC(고압직류송전) 변환설비 정비를 시작으로, 해저케이블 순시, 원자력발전소 계획예방 정비, 가공송전선로 건설·정비 그리고 전력사업기획까지 여러 분야에서 다양한 경력을 쌓아 왔다. 아마 한 회사에서 이렇게 다양한 경험을 해 본 사람도 많지 않을 것이다. 하지만 그동안의 경험이 싫지 않았고, 앞으로 맞이하게 될 미래에 대해서도 기대가 크다. 
지금 그의 큰 아이는 마이스터고등학교에 재학 중이고 둘째 아이 역시 같은 학교에 입학할 예정이다. 아들들은 아버지의 삶이 나쁘지 않다고 생각한 것인지, 아니면 아버지의 설득에 넘어간 것인지 알 수 없으나 공기업을 목표로 공부하고 있다. 덕분에 그는 아이들에게 할 말이 많다. 『어서와! 공기업은 처음이지?』는 바로 그 이야기다. 

목차

목차  Contents


프롤로그 4

Part Ⅰ 공기업 취업준비생에게 15


제1장 당신이 정말로 원하는 것은 무엇인가?

사실 나는 공기업이 뭔지도 몰랐다 17
공기업과 대기업은 다르다? 22
가장 취업하고 싶은 기업 1순위, 공기업? 27
공기업이라고 다 똑같은 공기업이 아니다 32
※ 이제는 말할 수 있다 : 전력 공기업 심층 분석 38

제2장 누가 신의 직장을 말하는가?

너무나 솔직하고 현실적인 당신에게 45
정년은 보장이 되나요? 47
제가 바라는 금액은 이겁니다 53
설마, 여기서 근무하라고요? 58
이런 일을 하게 될 줄은 몰랐습니다 65
다른 떡이 더 커 보이는데요 72
너무 보수적인 거 아닙니까? 76

제3장 신의 직장에 신은 없다

일단 취업부터 하고 보자? 85
당신의 시계는 아직 아침이다 91
혁명의 시대에도 결국은 사람이다 93


Part Ⅱ 공기업 신입사원에게 101


제4장 로마에 가면 로마법을 따르라

누구와 함께 일할 것인가? 103
변화보다는 안정이 최우선이다 110
경쟁이 아니라 협력이다 115
악법도 법이다 120

제5장 삼국지로 배우는 공기업 생활 Tip 네 가지

Tip 1 예의를 지키자 127
인사는 기본 중의 기본이다 127
호감을 주려거든 웃어라 132
술자리에도 지켜야 할 예절이 있다 137
이성을 대할 때는 예(禮)를 갖추자 146
조직에서는 친구가 없다 149

Tip 2 분위기를 흐리지 말자 154
미꾸라지 한 마리가 연못을 흐린다 154
이 사람 저 사람에게 딴소리를 하면 안 된다 161
근거 없는 말을 남에게 옮기지 마라 166
말 한마디로 화합을 이끌어 낼 수 있다 173
칭찬은 상사도 춤추게 한다 180

Tip 3 잘난 척하지 말자 187
너무 뛰어나면 질투를 산다 187
알아도 모른 척해야 할 때가 있다 194
큰 소리 치다가 죽는 수가 있다 199
모난 돌이 정을 맞는다 203
당신의 능력부터 보여라 208

Tip 4 정성을 다하자 213
작은 정성이 큰 기회를 만든다 213
필요하다면 세 번이라도 찾아가라 222
하찮은 일이라고 게을리 하지 마라 227
감투, 그거 별거 아닐 수도 있다 232
조금 더 경력을 쌓은 뒤에 시도하자 240

에필로그 244