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- ÃâÆÇÀÏ2018-05-24
- µî·ÏÀÏ2018-11-22
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1955³â ¼¿ï Ãâ»ýÀ¸·Î ¿ë»ê°íµîÇб³¿Í ¼º±Õ°ü´ëÇб³¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ ¿Ü±¹ Ç×°ø»ç ¡®Cathay Pacific Airways¡¯¿¡¼ 2³â°£ ±Ù¹«Çß´Ù. ¹Ì±¹ ´ºÀúÁöÀÇ ¡®Fairleigh Dickinson University¡¯¿¡¼ ¼®»ç°úÁ¤(MS in Management Science, ³í¹® Á¦¸ñ: ¡¸Optimal Facilities Planning for Personnel Allocation at Multiple Sites¡¹)À» ¸¶Ä¡¸é¼ ¹Ì±¹ ÀÇ·á±â Á¦Á¶È¸»çÀÎ ¡®Cordis Corporation¡¯¿¡ ÀÔ»çÇÏ¿© Çѱ¹Áö»çÀåÁ÷À» 10³â°£ ¼öÇàÇß´Ù. ±Ù¹« ±â°£ µ¿¾È Àΰø½ÉÀå¹Úµ¿±â(pacemaker)¿Í ½ÉÇ÷°ü ½ºÅÙÆ®(coronary stent)ÀÇ ±¹³»º¸±Þ¿¡ ¾ÕÀå¼¹À¸¸ç, 1997³â 4¿ù ¾Æ»êÁß¾Óº´¿ø¿¡¼ ¿·È´ø Á¦1Â÷ ±¹Á¦ ½ÉÇ÷°ü ÁßÀç¼ú ÇмúȸÀÇ¿¡¼ µ¿½ÃÅ뿪À» ¸Ã±âµµ Çß´Ù.Áý ±Ùó ±³È¸¿¡¼ ÀÚÆó ¼Ò³âÀ» ¸¸³ °ÍÀÌ °è±â°¡ µÇ¾î Àå¾Ö¾Æµ¿ Ä¡·á¿¡ °ü½ÉÀ» µÎ°Ô µÇ¾ú°í, ±× ¹æ¸éÀÇ ±ÇÀ§ÀÚÀÌÀÚ ¡ºHearing Equals Behavior(û°¢°ú ÇൿÀº ÀÏÄ¡ÇÑ´Ù)¡»ÀÇ ÀúÀÚÀÎ À̺ñÀÎÈÄ°ú Àü¹®ÀÇ º£¶ó¸£ ¹Ú»ç¸¦ ¸¸³ª°Ô µÇ¾ú´Ù. 1994³â 8¿ù ±×ÀÇ Ä¡·á¹ý(ÀÏ¸í º£¶ó¸£ Ä¡·á)À» ¹è¿ì°í µ¹¾Æ¿Â Á÷ÈÄ º£¶ó¸£ Ä¡·á Àü¹®±â°üÀÎ º£¶ó¸£ ¿¬±¸¼Ò¸¦ ¼³¸³ÇÏ¿© ¿À´Ã¿¡ À̸£°í ÀÖ´Ù. ÇöÀç Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î °¡Àå ¸¹Àº º£¶ó¸£ Ä¡·á »ç·Ê(1¸¸ °Ç ÀÌ»ó)¸¦ Áö´Ñ À庻ÀÎÀ̸ç. Àú¼·Î´Â [±âÀûÀÇ ¼Ò¸®(¹ø¿ªº»)], [¾ÆÀÌÀÇ ¾ð¾î ÇнÀ´É·Â, û°¢ÀÌ Á¿ìÇÑ´Ù] µîÀÌ ÀÖ´Ù.
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¸Ó¸®±Û µå¸®´Â ±Û PART 1_ û°¢ ¿Ö°î 1-1 û°¢ÀÌ ÀλýÀ» Á¿ìÇÑ´Ù 1-2 û°¢ ¿Ö°îÀÇ Á¾·ù 1-3 û°¢ ¿Ö°îÀÇ È®ÀÎ 1-4 ¹®Á¦ÀÇ ¹ß´Ü, û°¢ ¿Ö°î PART 2_ û°¢ ¿Ö°î °ü·Ã Áõ»óµé 2-1 ¾ð¾îÀå¾Ö 2-2 ÇнÀÀå¾Ö 2-3 ÀÚÆó¼ºÇâ 2-4 ¾Æ½ºÆÛ°Å ÁõÈıº 2-5 °æ°è¼º Áö´ÉÀå¾Ö 2-6 ÁöÀûÀå¾Ö 2-7 ¼ö¸éÀå¾Ö 2-8 À½ Ä¡ 2-9 ¼ºÀεéÀÇ Áõ¼¼ PART 3_ º£¶ó¸£ Ä¡·á 3-1 ¿ø ¸® 3-2 ¹æ ½Ä 3-3 Ä¡·á ±â°£ 3-4 À¯¿¹±â°£ 3°³¿ù 3-5 º£¶ó¸£ Ä¡·áÀÇ Â÷º°¼º 3-6 º£¶ó¸£ Ä¡·á ÀÌÈÄÀÇ º¯È PART 4_ »ç·Ê¼Ò°³ 4-1 ¾ð¾îÀå¾Ö 4-2 ÇнÀÀå¾Ö 4-3 ÀÚÆó¼ºÇâ 4-4 ¾Æ½ºÆÛ°Å ÁõÈıº 4-5 °æ°è¼º Áö´ÉÀå¾Ö 4-6 ÁöÀûÀå¾Ö 4-7 ¼ºÀÎµé »ç·Ê PART 5_ û°¢ÀÇ ÀÌÇØ 5-1 û°¢°ú ³ú 5-2 ¼Ò ¸® 5-3 û°¢±â°ü 5-4 û°¢°Ë»ç(audio test) 5-5 û°¢ ¿Ö°îÀÇ ¿øÀÎ 5-6 ¼ÒÀ½ÀÇ À§Ç輺