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책소개

〈현대경제연구원 독서경영지도사 공식 인증 도서〉 

“독서는 경영에 쓸모 있는가?”



『북택트』는 10여 년간 조직 내 소통 전문가 및 퍼실리테이터로 활동해 온 김범석 저자의 첫 책으로, 그동안 조직과 개인의 성장을 위해 실현 가능한 조직 몰입 방법 및 독서경영에 대해 연구하고 쌓아 온 내용을 담고 있다. 특히 독서의 효용성에 주목하여 ‘북택트(Booktact)‘라는 개념을 고안했고, 이는 경영에서 조직 내 소통과 새로운 문화를 형성하는 방식의 일환으로 독서를 연결시킨 개념이다. 2014년 국가브랜드진흥원에서 ’독서경영 우수 직장 인증제‘를 시행한 이후 많은 기업들이 ’독서경영‘ 제도를 도입하기 시작했고, 이에 대한 조직 내 다양한 변화가 이루어졌다. 하지만, 여전히 ’독서경영‘의 중요성과 필요성은 인지하면서도, 어떻게 활용하고 이끌어나가야 할지 몰라 어려움을 겪고 있는 것이 현실이다. 



또한 지금까지의 독서경영은 독서지도 및 활동 기획 정도에 머무는 경우가 대부분이었다. 그리고 독서교육 이론 및 지식이 아동 및 청소년을 대상으로 하고 있다는 점과 촉진 활동을 기획함에 있어 독서 활동 자체에 중점을 두고 있다 보니 조직문화와 조화를 이룰 수 있는 지향점을 찾지 못하는 것이 문제였다. 특히 저자는 조직 내부를 잘 알면서도 전반적인 독서경영에 대한 이해도가 높은 ‘독서경영지도사’가 독서경영의 성공 여부에 있어 가장 중요한 요소라 말하고 있다. 이에 현대경제연구원은 성인을 위한 독서교수이론 및 정확한 지식 전달에 주안점을 두고 ‘독서경영지도사’ 과정을 도입했다. 



『북택트』는 〈현대경제연구원 독서경영지도사 자격증 공식 인증 도서〉로서, 자격증을 취득한 내부 전문가가 조직 내에서 구성원들에게 효율적인 독서지도를 제공하며, 나아가 독서를 활용하여 조직 내의 몰입과 성과를 이끌어내는 퍼실리테이터로서 공신력을 갖게 될 것으로 기대하고 있다. 보다 많은 기업에서 독서경영을 도입하여 개인과 조직의 동반 성장이 현실화되기를 바란다.

저자소개

저자 : 김범석

저자 : 김범석

조직의 성장, 개인의 성장 줄다리기에서

모두가 승자가 되는 길을 연구하는 기획자



항공사, 회계법인, 패션회사에서 10여 년간 인사기획, 평가제도 개선, 조직문화 변화 관리를 위해 조직 내 소통 전문가 및 퍼실리테이터(facilitator)로 활동해 왔다. 그 과정 속에서 조직과 개인의 동반 성장이 이론만이 아닌 실제적으로 가능한 조직 몰입 방법론을 고민하고 연구했다.

연세대 국어국문학과를 석사 졸업하고, 현업 경력을 통해 언어가 지닌 힘과 텍스트가 가진 잠재력을 조직에 활용할 수 있음을 알게 되었고, 특히 독서의 효용성에 주목하여 ‘북택트(Booktact)’라는 개념을 고안했다. 이는 경영에서 조직 내 소통과 새로운 문화를 형성하는 방식의 일환으로 독서를 연결시킨 것이다. 현재는 이와 관련한 강연, 강의, 외부 기고 등을 통해 현실적인 조언을 나누고 있다.



인스타그램 @baraboda360

목차

추천의 글

Prologue 독서는 경영에 쓸모가 있는가?



1장 조직이 책을 읽는다

개인의 책 읽기

험난한 북택트의 시작

북택트 사례

북택트 성공 비결은 조직 내부 전문가

조직 내부 전문가에게 필요한 자격증

Interview 독서경영지도사 존재의 중요성



2장 북택트 청사진

북택트 형성하기

북택트로 얻고 싶은 것

확산기에서의 과제

정답은 없다. 방향이 있을 뿐

Interview 북택트 도입은 독서지도부터?



3장 북택트 시작

동기 부여하기

동기 유발 교수 모형

Interview 독서 관련 실태 조사는 독서경영에 도움이 되는가?



4장 인프라 구축 단계

도서 선정 및 관리

책 읽는 분위기 형성

읽고 나누는 분위기 확산

직원들의 의견 반영

Interview 독서경영 전담 부서 고민



5장 독서경영 활성화

독서경영 활성화 기준

독서경영 활성화 우수 사례

독서경영 퍼실리테이션

독서토론 운영

서평 작성

Interview 독서 후 활동 고민



6장 북택트를 위한 독서지도 학습

독서지도 방법론

독서교육론



Epilogue 개인과 조직의 동반 성장을 위한 과제